“后起之秀”闪耀:福布斯提名佛罗里达大学研究员为突破性狼疮研究的观察对象

《福布斯》杂志已经任命佛罗里达大学的研究员埃里卡·摩尔博士为他们的30位30岁以下的医疗保健专家,并在2021年关注他们。伟德红利怎么使用佛罗里达大学研究员Erika Moore,博士,最近被命名为福布斯杂志30岁以下的30个医疗专家3021年。第10届年度名录承认正在改变世界的600名企业家,科学家,活动家和艺人。

这一荣誉对于29岁的摩尔来说是一个惊喜,他是莱茵河大学赫伯特·韦特海姆工程学院材料科学与工程的新星拉里·亨奇助理教授。摩尔也是佛罗里达大学临床与转化科学研究所的KL2学者。她给家人打了个电话,发了条推特以示庆祝,然后就回去工作了。

福布斯注意到摩尔对狼疮形式的独特研究,主要影响黑人女性。她的发现可以应用于基于种族,年龄或性别的任何数量的人口段。

福尔斯编辑和行业从数千名提名中选择的摩尔成就,从数以千计的提名中,她们在世界上最有影响力的年轻企业家和游戏变换器中介绍了她。检查在这里:https://www.forbes.com/30-under-30/2021/healthcare/对于完整列表。

摩尔最近回答了一些关于这一重要的认可和她的工作的问题。

问题:为什么工程师对人体细胞的看法吸引了如此多的兴趣?

答:我的背景是免疫学和生物材料 - 看着我们的免疫系统如何应对并识别我们身体的生物材料 - 在再生医学的范围内。我正在调查如何让免疫系统如何帮助我们受伤后更好地恢复。随着年龄的增长,这变得非常关键,因为我们发展其他恶性肿瘤,如癌症。但是这项研究的一个忽视的一个很大的方面是,个性化医学在每个人的身体如何应对巨大作用。考虑种族,性和年龄将有助于我们更好地了解疾病,并为临床应用构建更好的生物材料。

问:为什么你们要用各种人类细胞开发许多不同的药物和治疗模型?难道不是所有的人类细胞都是一样的吗?

答:许多研究人员只考虑了一个性别,在他们的模型中的一种种族,这是一个非常有限的角度。我们在临床上知道不同的人群的反应不同,即使它是相同的药物或治疗。例如,采取红发女郎:它们对疼痛药物进行不同的反应。所以,代谢他们是不同的。必须考虑这些差异。事实上,国家卫生研究院授权对性别的审议。

问:是什么促使你关注狼疮?

答:有一天,我在健身房和(约翰霍普金斯大学的一位同事)谈论性别、年龄、种族或血统对我们工作的贡献时产生了这个想法。自从我来到佛罗里达大学,这就成为我的团队工作中很吸引人的一部分。我们从狼疮开始因为全身性红斑狼疮是一种最不同的类型。这就像患有这种病的少数族裔女性和白人女性之间的差别一样。100人中,90人是女性,而这90人中有76人是有色人种女性。

问:UF的社区有帮助你的研究吗?

答:哦是的。在我搬到这里之前,我伸手去了UF狼疮专家劳伦斯·莫雷尔博士(Laurence Morel,Ph.D.,博士学位,佛罗里达州的UF病理学系教授),他现在是我的导师之一。我用蓝色电子邮件向她发送了,“你想和我一起工作吗?”她回答了,“绝对是!”通过我们的谈话,我们已经将我的激情与她的专业知识结合起来。年代ince then, I’ve gained collaborators in the UF College of Medicine’s lupus clinic and faculty in UF’s Institute on Aging (including Mark Segal, M.D., Ph.D., an assistant professor in the department of medicine; Thomas Pearson, M.D., Ph.D., M.P.H., director of the college’s M.D.-Ph.D. program; and Christiaan Leeuwenburgh, Ph.D., a professor in the department of aging and geriatric research). This is just another reason why UF is such fertile ground for me and my team.

问:你们团队的工作对医疗保健意味着什么?

答:我们正试图关闭(实验室)长凳和医院临床数据之间的翻译医学之间的循环。我们正试图将该个性化医学方面与我们在实验室中开发的模型的年龄,性和种族的考虑联系起来。希望这将有助于我们更多地了解我们学习的疾病以及为什么某些人口对他人的反应致力地反应。

问:你为什么来UF?

答:是祈祷和拜访的结合让我相信,“我可以在这里成长。”我的主席Michele Manuel(电子材料的博士和Rolf E. Hummel教授)和我的院长Cammy Abernathy(材料科学与工程的博士和教授)都致力于多样性,而一般来说,学术界在师资的多样性方面确实存在困难。佛罗里达大学是这方面的领导者。赫伯特·韦特海姆工程学院获得终身职位的非裔美国女性比美国任何其他大学都多。我的主席是一位领导8号的黑人女性全国材料科学系。我的院长是全国仅有的70位女性工程院长之一。

问:你最近参加了佛罗里达大学的“黑人之声研究故事”活动。你为什么参加?

答:通过脆弱,我们可以改变对自己偏见的看法。我们都有偏见,我们都有偏见,但我们花时间说,“这是我的经验,”然后其他人回答说,“哦,等等!这让我产生了共鸣,“让我们从不同的背景看彼此。它使我们能够连接并建立一个网络。通过这些联系,我们能够成为更好的研究人员和科学家,这才是真正的使命。

问:你长大后你想成为什么?

答:当我10岁时,我痴迷于生物学。我在模具上看了一个PBS系列...所以我决定用塑料容器,一些面包和水生长一些。我在灰尘中擦了擦手指,把灰尘放在面包上,密封容器,把它藏在妈妈的梳妆台上。我记得一周后我的妈妈找到了模具 - 我成功了!从那里,我对生物学的热爱增长了。

问:你不研究什么时候你喜欢做什么?

答:其他激情项目,如锻炼和身体活动,对我来说是绝对的要求。我最喜欢的是Zumba或舞蹈健身。我也喜欢阅读和学习个人财务。使用Covid-19限制,我还享受了与朋友们的呼叫,几乎可以享受不同的社区。

问:当你发现自己上了福布斯榜单时,你的反应是什么?

答:那天早上我才发现一切都已经公布了。我是那种在做我的工作,计划和与我的学生互动,或者训练他们做事并看到他们兴奋的人。所以,当我发现的时候,我想,“好吧。“我告诉了我的家人,然后我发了推特,因为我认为这值得庆祝,但实际上在接下来的30分钟内,我回到我的写作小组,继续写作,剩下的时间,因为我试图完成额外的提案。

问:所以,完全不庆祝?

答:嗯,我想我给自己买了我最喜欢的食物:鸡柳和薯条。我知道这不是最健康的,但偶尔吃点真的很好。

媒体联系人:Ken Garcia atkdgarcia@ufl.edu或352-273-9799。